Prefeitura de Taboão da Serra realiza estudos e busca soluções para a valorização do funcionalismo com compromisso e responsabilidade financeira
Prefeito Engenheiro Daniel recebeu SindTaboão e representantes de categorias para tratar de pautas da greve. (FOTO: RICARDO VAZ – PMTS)
Fonte PMTS
O prefeito Engenheiro Daniel recebeu nesta quinta-feira, 05 de junho, representantes do Sindicato dos Funcionários Públicos Municipais de Taboão da Serra (SindTaboão) e uma comissão de servidores de diversas categorias. Em pauta estava uma lista de reivindicações solicitadas por funcionários públicos que aderiram a uma greve no início da manhã do mesmo dia e promoveram uma manifestação pacífica.
Dentre os pedidos está o reajuste salarial acima de 7,5% com equiparação das remunerações ao salário mínimo, incorporação do abono aos vencimentos, aumento do vale alimentação, pagamentos de gratificações e de vale transporte, entre outras solicitações.
O prefeito Engenheiro Daniel escutou os servidores, apresentou a situação financeira do município, as despesas com folha de pagamento e explicou que continua aberto ao diálogo e a transparência com os servidores municipais, algo que tem feito ao longo desses seis primeiros meses de mandato.
“Desde o início da gestão, estamos realizando estudos e buscamos soluções para a valorização do funcionalismo que há mais de 20 anos luta por recomposição salarial. Tudo o que está ao meu alcance, que eu posso fazer dentro do orçamento de Taboão da Serra, eu estou fazendo com compromisso e responsabilidade financeira”, comenta Engenheiro Daniel.
Logo no início da gestão, o prefeito Engenheiro Daniel autorizou o pagamento de horas-extras para os servidores efetivos (que haviam sido suspensas pela gestão anterior) e final do mês passado revisou os salários-base que foram reajustados em 4,77%.
Essa semana, ao ser informado pelo SindTaboão sobre a greve, o prefeito se reuniu com os vereadores em busca de soluções. Uma das propostas da Prefeitura é a incorporação do abono salarial ao vencimento dos servidores, de forma que nenhum salário-base seja menor do que o salário mínimo nacional, além da revisão periódica dos vencimentos para garantir que se mantenham, em caráter permanente, em consonância com o valor do salário mínimo nacional vigente.
Com relação às demais solicitações, o Governo Municipal realizará, posteriormente, estudos de viabilidade e impacto financeiro, para verificar se é possível conceder os benefícios. Engenheiro Daniel também recordou que a administração busca a reposição salarial e a valorização dos profissionais, a começar por categorias com menor remuneração, como os bolsistas do programa Qualifica, que no extinto Programa de Apoio ao Profissional (PAP) recebiam R$600 e hoje recebem bolsa-auxílio no valor de R$900.
Também participaram da reunião a vice-prefeita Erica Franquini, os vereadores Anderson Nóbrega, Thamires de Cássia, Ronaldo Onishi e Enfermeiro Rodney, além dos secretários Adelço Bührer Jr. (Administração), Dr. Paulo Silas (Governo), Michelle Schwartz (Gestão de Pessoas), João Menezes (Comunicação), Dr. Adriano Theodoro (Assuntos Jurídicos) e Marcos Paulo de Oliveira (Trânsito).